Uit een artikel waarin hij zich afvraagt waarom er zoveel wetenschappelijk onderzoek is naar agressie en niet naar verzoening.
Agressie & verzoening
Leave a reply
Tag Archives: community
Kunst & maatschappij?
Afschakelen of omschakelen!?
De vanzelfsprekendheid van een ononderbroken elektriciteitsvoorziening werd de laatste weken flink onderuit gehaald. Daarom het initiatief “vrijplaats.elektriciteit” van Rik Verschueren en mezelf: een dag om het stroomconcept in kaart te brengen en te zien/begrijpen waar er gesleuteld kan worden, wat er nodig is om naar een duurzaam systeem te evolueren, en mss ook wat er op korte termijn heel concreet kan nu we tot op straatniveau weten in welke afschakelschijf we zitten. Na de dag is er een online forum beschikbaar van 6 maanden waar we verder discussiëren en info samenbrengen.
|
“Onze stroom !?” Met ons aanbod “vrijplaats.electriciteit” nodigen we je expliciet uit om jouw kennis en ervaring in te brengen.
Dankzij de inzet van vernieuwende manieren van kennisdeling, ontmoeting en systemisch opstellingenwerk mikken we op een rijke oogst, die mogelijk iets moois kan bijdragen aan de noodzakelijke ‘omschakeling’ van onze stroomvoorziening. Op persoonlijk vlak brengt je deelname niet alleen inzicht en inspiratie, maar ook een unieke ervaring van jezelf en je bondgenoten in relatie tot de diverse spelers in het systemische ‘landschap’ van de stroomvoorziening. Welkom, hoe belangrijk of onbelangrijk jouw rol in dat “elektriciteits-landschap” je op dit moment ook lijkt. Het gaat ons allen aan. Vriendelijke groeten, Rik Verschueren – Ilona Piron Schrijf hier in voor de studiedag en forum. |
illimi
Een spreker op TEDxChange was Halima Hima. Haar talk was opgebouwd rond “illimi”, een woord dat verschillende lagen samen brengt om verandering en verankering in gemeenschappen te bereiken.
Al te vaak komt een fonds, iemand met een missie, iemand met een oplossing, … van buitenaf en probeert dat, met de beste intenties, zo in te planten op die plek.
In het verhaal gaat het vooral over wat er mogelijk wordt als die iemand/instantie met intentie en wijsheid komt, maar ook open luistert naar wat de gemeenschap weet, hoe het eigenlijk loopt, waar de echte breuklijnen zitten, welke woorden resoneren, wie de medestanders en de tegenstanders zijn, wat er eigenlijk toch gemeenschappelijk is, hoe het begint bij het individu en ook de groep belangrijk is.
Dat is wat ik ook ervaar: de oplossing kan subtiel anders zijn per lokatie, contact met en luisteren naar de mensen van die plek is uiterst belangrijk, de mensen samen brengen in groep en daar rond bepaalde vraagstukken gezamenlijk werken heeft iets magisch.
Het is de 1+1=3 (of meer).
Het creëert openingen en mogelijkheden die voordien niet zichtbaar waren.
Het creëert draagvlak en wederzijds begrip.
En ook wel een beetje kippenvel ; -)
Links
Waarde als designelement
Hoe kan je waarde en out-of-the-usual-ervaringen toevoegen aan een business model? Dat is een vraag waar ik regelmatig over nadenk en over ‘teken’ in mijn schetsboek. In de volle grond is de idee om een deel van die extra waarde letterlijk mee in de grond te steken: we planten bewust een aantal extra’s die gedeeld kunnen worden met deelnemers die, volledig vrijwillig en vanuit wat ze graag doen of vanuit een talent dat ze hebben, iets extra’s inbrengen. Brengt er niemand iets in, dan is dat ook goed.
Met de design van een soortgelijk model voor services zat ik deels vast, vooral met wat geef je terug aan de mensen die delen en inspireren. In The serendipity machine staat een interessant concept. Het wordt toegepast in de co-working places van seats2meet.com. Een deel van de office space en de meeting rooms wordt aan vaste bedrijven verhuurd en de lunch is inbegrepen in die prijs.
Daarnaast is er een -beperkte- open office space waar knowmads en beginnende ondernemers een stoel (met internetverbinding) kunnen reserveren, gratis, inclusief lunch. De enige verbintenis die ze aangaan is dat ze tijd vrijmaken als er vragen hun weg opkomen en hun kennis/inspiratie/kunde delen met de vaste bedrijven.
Iedereen logt aan op een gemeenschappelijke online applicatie waar je op talenten en vaardigheden kan zoeken. Zo ontmoet je mensen enerzijds online en anderzijds tijdens de lunch of in de open office space, en wordt de serendipity ‘gestimuleerd’, voor zover je toevallige ontmoetingen en missing pieces kan sturen ; -)
Je kan het concept ‘overnemen’ door te fanchising, fan te worden van hun concept. Je betaalt dan een bijdrage per betalende seat (van de vaste bedrijven) en je mag dan mee op de site en mee de app gebruiken. Die wordt trouwens dit jaar nog aangevuld met een aantal elementen die de collaboration experience vergroten.
Ik ben vooral heel curieus naar die app en naar het ervaring van die vibe, hoe de samenwerking inspireert, vernieuwt en opborrelt. En of die extra waarde vooral ervaren wordt of ook zichtbaar gemaakt wordt.
In elk geval: als het niet in het design verweven zit, dan zal het er ook niet uitkomen…